Letzte Ausfahrt Führung?

Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma

Alexander Höhn, Daniel F. Pinnow, Bernhard Rosenberger (Hrsg.)

Springer Gabler, 2. Auflage
Hardcover, 131 Seiten
29,99 Euro
ISBN 978-3-658-14851-5

In diesem Buch diskutieren acht Führungs- und Personalexperten über das Phänomen „Führung“ und beantworten Fragen wie: Versagen moderne Führungskonzepte, wenn es einmal nicht so gut läuft? Wie viel Gefühl dürfen Manager zeigen? Wie können Führungskräfte ihre Organisationen für Veränderungen öffnen und begeistern?

Mit drei aktuellen Beiträgen u.a. „Führung und der freie Wille“ von Alexander Höhn sowie das „Sphären Modell der systemischen Führung“ von Daniel F. Pinnow, geben die Herausgeber in der 2. aktualisierten und erweiterten Auflage neue Impulse zur Führungsdiskussion.

Stimmen zum Buch:

01.10.2011 / Wirtschaft und Weiterbildung:
So geht systemische Führung

„Das Buch bietet eine sachverständige Integration des systemischen Ansatzes in die Reihe klassischer Organisations- und Führungskonzepte.“

01.10.2011 / Harvard Business Manager:
Suche nach Struktur

„Wer den schnellen Überblick und Einstieg ins Thema sucht, findet hier eine kurzweilig geschriebene Alternative zur Lektüre eines Stapels von Managemen tbüchern. Zur Vertiefung bietet Daniel Pinnow nach jedem Kapitel ein
sehr umfangreiches Quellenverzeichnis.“

11.10.2011 / Coaching.de:

„Personalbuch des Jahres“

01.02.2012 / ManagerSeminare:
Wie geht ganzheitliche Führung?

„Ein gelungener Gegenentwurf zum mechanistischen Managementverständnis.“

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